• Опыт работы от 1-го года на аналогичной должности
• Умение пользоваться различными инструментами и методами поиска
• Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии
• Развитый навык самопрезентации, хороший уровень коммуникабельности и эмпатии
• Грамотная речь (устная и письменная)
• Знание специфики digital рынка как плюс
• Опыт работы c рекрутинговыми CRM как плюс
• Исследование рынка digital специалистов, конкурентов, новостных источников
• Общение с внутренними заказчиками и участие в брифинге на вакансию
• Разработка профиля вакансий
• Размещение объявлений в открытых источниках
• Поиск талантов на позиции от junior до ТОП - менеджеров
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с digital специалистами
• Организация собеседований кандидатов с заказчиками, отслеживание логистики кандидатов
• Ведение одновременно до 10-15 вакансий
• Участвовать в процессах адаптации и обучения новых сотрудников
• Выполнение ежемесячных KPI по подбору
• Светлый, просторный и уютный офис рядом с Даниловским рынком
• Работа с ТОП-рекламодателями в крупном digital-агентстве
• Демократичный стиль управления и позитивная внутренняя культура про баланс свободы/ответственности, инициативу и развитие
• Возможность адаптировать под себя график работы
• Размер заработной платы и бонусную схему обсуждаем индивидуально